1月17日，兰科集团召开2023年经营方针目标发布会暨2022年员工表彰大会，明确了2023年的目标与任务、方向与方式、动力与步骤等，进一步开拓思路、凝聚共识。

会议对2023年经营方针目标“全提升 新机制”进行了的解读。从方针目标的站位与内涵可知，全提升主要内涵为提业绩、夯安环；新机制主要要义为赢客户、细深耕。

会议强调，2023年的方针目标以稳为主，稳中求变，稳中求发展，稳中求突破，稳定老业务、突破新业务，撕开发展天花板，注重“守城”和“攻城”。大区有定位清晰，立足于客户需求，一起潜心深耕，一起冲锋陷阵，同心协力攀登高峰。转变营销理念，市场洞察与规划力、客户关系力、方案解决力、专业化水平要再提升，全心全意成就客户成功。人才是第一资源，要有支撑和配套，坚持内培与外引并举；形成以成果为导向的共享文化，感受企业的价值感、幸福感、成就感 。

会议号召，在伟大变革的新时代，知责于心、担责于身、履责于行，用凤凰涅槃的决心和久久为功的韧性，以十年磨一剑的决心而躬耕前行。

为将经营责任和安全环保目标管理落地，逐层签订了经营责任状及安全环保风险责任状，以落实各级责任，上下一心，共同成就。 

会议表彰了2022年各项先进，积极营造比学赶超、奋勇争先的进取氛围。